[[440767]]白丝 jk

当作高档副总裁兼首席信息官，Michelle Greene一直带领着卡地纳健康集团制药部门的IT计谋，实行和运营。她曾在Masco Corporation和Johnson Controls带领IT计谋，为钞票14强的医疗保健企业带来了变革性、改进性和专门志的带领。她还担任过总部位于瑞典隆德的索尼爱立信移动通讯公司的业务基础现象总监。

在一个压力和羁系即是宽泛本质的行业和奇迹中，Greene一直专注于阐明周围东谈主的所长，以便他们约略杀青我方从未想过的而况可能杀青的事情。换取、教悔和倾听只是她的带领基因中的一部分。她还在不休的酌量以前，想要确保她的企业正在成就以前，而不单是是恭候着对接下来要发生的事情作念出反应，并确保她的职工约略为班师作念好准备。

当我和Greene在播客节目中发言时，咱们有契机解开一些我称之为“米歇尔想法”的东西，这是她用来教悔和交流的带领力的抒发方式。节目适度后，她共享了更多对于带领力的想法，以及那些让了得的带领者变得更伟大的风气。接下来是那段莫得播出的对话，在对话的基础上进行了一丝的剪辑。

Dan Roberts: 咱们正在许多方面穿越一些未知的水域。这会带来好多震悚和不祥情趣。也会有疲困和孤独感，这让东谈主发扬出了最厄运的一面。而一个带领者该如何确保我方在神情容许的时间不被拖入泥淖?

Michelle Greene: 你必须作念出专门志的采用，以带领和疏导东谈主们渡过好与坏，因为这老是不那么容易的。当事情进展不班师时，你的带领智商要充分夸耀出来。当事情进展班师时，成为又名伟大的带领者是很容易的。然而，当事情进展得不太班师时，你该如安在你的职工前展现我方呢?

你对此有一个很好的抒发：即是始终不要放假。你能详备讲解一下你的理由吗?

变得完全透明，当作一个黑东谈主妇女，有好屡次我都必须吸收高姿态。即使有东谈主偏离治安白丝 jk，也完全不懂得尊重-好多时间我也会被条目这么作念。但好多时间我并不想如斯。

这并不料味着它很容易。也并不料味着我脑子里莫得最低谷的手艺。但本质是，折腰不是一种理智的采用，它科罚不了任何问题。你知谈，我是一个心爱知晓的东谈主，你看一场比赛，一个东谈主打了另一个东谈主，要是另一个东谈主作念出了回复，那他可能即是阿谁被踢出比赛的东谈主。是以，你必须相识到活动是有恶果的。

全国当今偏离了它的轴心，东谈主们正在被拉向许多不同且贫瘠的标的。我很感恩。然而，另一面也可能是另外一所有这个词主见，即伟大的带领者有智商传达可能性的艺术。即使在艰苦时间，他们也约略在铺设第一块砖之前将东谈主们安置在大教堂中。

你是如何传达可能性的艺术的?

我信托这是一种全处所的创造力。好多时间，咱们都在削减预算，也许资源不够，或者咱们不祥情下一步该怎么作念--这时咱们就必须合营一致，挖掘出咱们的创造力。

想一想可能性的艺术，我会对东谈主们说，要是抛开预算，抛开资源，你会怎么作念?咱们把它写在纸上了。然后我会说，告诉我，要是你唯有一半的资源，你能作念什么?

激情五月天

这是一件如斯浅易和基本的事情，只是是把事情写在纸上，写在白板上，开一个白板会议来指摘可能性的艺术，就不错发现这可能有助于我，也有助于其他东谈主以不同的方式念念考问题。

你是两天内第二个向我指出这一丝的带领者--当你把某件事写下来时，就会迫使东谈主们去念念考它。让东谈主们严谨的去面临它。这简直是一门学科，不是吗?

皆备的。几年前，我读过Glinda Bridgforth的一册书，名为《女孩，把你的钱弄明晰》。当你运行储蓄和投资时，你想谈判的只是一些非常浅易的原则。她所提议的一件事是写下你的指标，不要只是写下来，而是要把它们放在你每天都能看到的地方，比如你浴室的镜子上。这么，我就会把这个浅易的事情上前激动了。

我笃信写下来会让它成为本质。我仍然保留着一个Levinger条记本，在那处我记下了我所有的条记。我知谈，你有你的iPhone，你有你的平板电脑，但我仍然非常坚合手纸笔的组合，因为我以为它对我来说很棒。相同的理由理由，要是你设定了指标，要是你想弄明晰事情是如何运作的，咱们是如何调动的，我以为把它写下来即是匡助你杀青指标的最浅易的设施。

终末，我一直在念念考学习敏捷性的问题，我想知谈，正如你所响应的，你在任业活命中的什么时间学到的最多?

我会说是早些时间我在外洋生活的时间，以及我的所有这个词奇迹活命。尽头是在索尼爱立信公司，它让我有契机在外洋生活，在好意思国生活，并赶紧作念出对于奇迹契机的决定。我一次又一次地学会了要信托我方，知谈我依然尽了我方的穷困并完成了我的作业，当我作念出决定的时间，就去作念吧。

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