【走进员工之家】lissa_sex5

原标题：北汽集团工会推动在企业一线建起164个母婴关爱室，为荒谬时分女员工提供休息格式——（引题）

打造女员工身边的温馨港湾（主题）

工东谈主日报-中工网记者 赖志凯

“咱们每天上昼和下昼皆来母婴室吸奶，然后放在雪柜冷藏，放工后再背回家，宝宝第二天就不愁吃了。”近日，北京汽车集团有限公司（简称北汽集团）女员工小刘激动性说。

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比年来，北汽集团工会将工作好适龄女员工行为一项迫切课题，针对女员工戎行特质，制定了以母婴关爱室缔造为平台，全面营造关爱“家”文化为打算的责任想路，对峙“平台全遮掩、工作精确式、评价圭臬化”，切实鼓吹母婴关爱室缔造在企业一线落地，打造女员工身边的温馨港湾，助力家庭友好型责任格式缔造。限制当今，北汽集团包括下属企业在内一共建起164个母婴关爱室。

为女员工提供全遮掩的温馨港湾

“母婴室主若是为备孕期、孕珠期和哺乳期的女员工提供的休息格式。”北汽集团工会副主席杜占奎说，集团以产业园区、写字楼楼宇等为主要格式，以“女员工不出厂房、不出楼宇”为主要原则，为女员工提供浅显、温馨、快意的港湾。

据悉，针对比年来汽车企业发展快，新建下属企业多的特质，北汽集团工会接管母婴关爱室缔造与企业缔造“同期想象、同期缔造、同期干涉使用”的原则，使实体化母婴工作平台速即遮掩集团整个二级企业和重心三级企业。

北汽股份株洲分公司是北汽集团自主品牌的第一个京外基地，企业范围大、员工东谈主数多，但婚育适龄女员工漫步不均。为此，企业工会翻新体式，建设起可迁徙的“流动母婴关爱室”，那处的女员工需要就迁徙到那处，有用提高了母婴关爱室的使用服从。

“按照‘企业发展到那处，员工之家就缔造到那处，母婴关爱室就工作到那处’的想路，北汽集团工会翻新成立了外洋员工之家、外洋母婴关爱室，使工会组织的工作触手延迟到企业发展的最前沿。”杜占奎说。

因地制宜 因需想象

粉色的墙壁、甜好意思可人的贴画、柔嫩快意的沙发、精细的遮挡物，还有雪柜、电视、消毒柜、饮水机……一走进北京汽车大厦的母婴关爱室，记者就被这里的温馨环境打动了。

杜占奎向记者先容，北汽集团所属企业总部联合的北京汽车大厦地处富贵的CBD区域，为此北汽集团工会牵头建设了楼宇母婴关爱室，在工作本企业女员工的同期，向写字楼入驻企业灵通，产生了精良的社会效应。

此外，针对所属企业的不同特质，北汽集团工会以因地制宜、因需想象为原则，既提防依次也兼顾实用性。在母婴关爱室缔造中，集团工会将独处空间、女性化遮挡、雪柜、微波炉、沙发、母婴学问竹帛作为必备硬件神情，通过企业自筹与集团扶助相勾通的体式来完成缔造。同期，开展母婴关爱室进步工程，为女员工提供暖手宝、吹风机等特色工作，打造女员工专属健身空间以及跳舞教室，促进女员工身心健康。

“北汽集团工会还为孕期女员工提供养分搭配的‘关爱餐’，孕姆妈不错通过专用窗口、用餐专区和APP享受点对点的专享工作。”杜占奎说。

圭臬化管理进步工作水平

为进步对女员工的关爱、工作水温煦质地，北汽集团工会将圭臬化缔造作为进步女员工责任水平的主要持手，对母婴关爱室进行圭臬化管理。

2018年上半年，北汽集团工会针对已建设并干涉使用的整个母婴关爱室进行从头验收，并开展星级评定。对验收及格者授予三星级母婴关爱室荣誉，吊挂“北汽集团工会母婴关爱室”和谐标记，并拨付一定比例经用度于进步母婴关爱室的硬件神情。限制当今，评定三星级母婴关爱室158个，升级四星级59个、五星级30个，共干涉经费157.8万元，累计工作员工1000万余东谈主次。

在推动圭臬化缔造的同期，北汽集团工会提防母婴关爱室的文化缔造，将女员工关爱、女性“两癌”筛查、女性家庭关切等实质有机融入，使母婴关爱室不仅成为适龄女员工的休息格式，更成为展示集团和谐文化的阵脚。

“无论是母婴关爱室缔造已经有用工作女员工，对峙‘普惠+精确’仅仅基础lissa_sex5，还要提防翻新和整合伙源，这么才能竣事工作服从最大化。”北汽集团工会副主席、女工委主任许贞花说。